閑散期真っ只中ですが、中小不動産会社にとって この時間が掛けられる時こそ 真に力をつける事が出来ます。この時期 社内体制整備は必須です。
特に、「空室対策会議」は 今日からでも始められる代表格。
その 仕組みとロジックを紹介します。
まず ①空室対策に対する意識を持ち続けるために 視覚効果を狙います。
「入居率」の数字を、スタッフの目に付くところに大きく貼り出します。
入居率は、目標と現在の数値の両方を貼りましょう。例 95％
たとえば、「今月末の目標値」と「本日現在の数値」を並べます。
そして、目標にたどり着くために、「決めるべき部屋数」を明確にします。(例「あと何部屋」決めれば目標達成という風に･･･)
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